Per 1 september is er een nieuwe cao afgesloten voor de periode 2026-2028! De vakbonden CNV en De Unie zijn akkoord gegaan met het eindbod en ondertekenen de nieuwe cao. Binnen de FNV was er geen positieve meerderheid voor het voorstel. FNV tekent daarom niet en volgt de nieuwe cao langs de zijlijn. De nieuwe cao heeft een looptijd van 22 maanden (tot 1 juli 2028).

De nieuwe cao-tekst is in concept gereed. Wij verwachten het nieuwe (digitale) cao-boekje begin november te publiceren. De wijzigingen volgens het eindbod zijn al ingegaan, met een eerste loonstijging per 1 september. 

Nieuwe cao 2026-2028
De nieuwe cao is een aantrekkelijk totaalpakket dat recht doet aan de huidige situatie. Het bevat onder andere twee keer een salarisverhoging en andere verbeteringen, bijvoorbeeld in de generatieregeling en de reiskostenvergoeding. Lees het gehele eindbod via deze link. Je ziet de belangrijkste onderdelen van het eindbod terug in de infographic hieronder.



Wat er in de eerdere onderhandelingsronden aan vooraf ging:

• Op 26 augustus was na de ledenraadpleging bekend dat de leden van De Unie en CNV in meerderheid positief zijn over het eindbod. Vanwege de vakantieperiode hebben nog te weinig FNV-leden hun stem uitgebracht. Dat is voor FNV reden om de ledenraadpleging te verlengen tot 1 september. Uiteindelijk was er binnen de FNV geen positieve meerderheid voor het voorstel en ondertekent FNV de cao niet. 
• Op 1 juli spraken NRK Werkgevers en de vakbonden elkaar tijdens de derde onderhandelingsronde. Tijdens dat overleg is gezamenlijk besloten dat NRK Werkgevers een eindbod neerlegt voor een nieuwe cao en dat de vakbonden dit eindbod neutraal aan hun achterban zullen voorleggen. NRK Werkgevers heeft dit eindbod op 8 juli naar de vakbonden en de lidbedrijven verstuurd. De vakbonden CNV en FNV nemen tot 20 augustus de tijd voor hun ledenraadpleging. 
• Op 15 april hadden de drie vakbonden (De Unie, CNV en FNV) samen met NRK Werkgevers een verkennend overleg waarin vooral is gesproken over de onveiligheid en onzekerheid in de wereld, over het zorgwekkende  ondernemersklimaat in Nederland en over wat gaande is in de sector en bij de lidbedrijven.
• Op 21 mei was de eerste onderhandelingsronde. Daarin zijn de voorstelbrieven van de vakbonden uitgebreid besproken. Een deel van de gedane voorstellen sluit aan op de visie van NRK Werkgevers voor goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en verzuimbeleid.
• Op 4 juni hadden de werkgevers graag verder gesproken over de salarisstijging en over gezonder roosteren, reiskosten, de generatieregeling (80-90-100) en een aanpassing van de salaristabel en functiegebouw. Tijdens het overleg werd snel duidelijk dat de vakbonden het loonbod van NRK Werkgevers te ver van het mandaat van hun leden vonden liggen. Daarom is afgesproken dat de vakbonden het voorstel eerst met hun leden bespreken.

Verloop van het cao-traject in 2026:

• Prikbordmemo nieuwe cao 2026-2028
• Prikbordmemo verlenging ledenraadpleging 26 augustus
• Cao-eindbod
• Prikbordmemo cao-eindbod 8 juli
• Prikbordmemo voortgang cao-overleg 4 juni
• Prikbordmemo start cao-overleg 2026 
• Voorstelbrief De Unie 2026 
• Voorstelbrief CNV 2026 
• Voorstelbrief FNV 2026 

Informatie over het verloop van de onderhandelingen
Het verloop van de onderhandelingen is steeds te volgen via deze webpagina. Werkgevers van de aangesloten bedrijven ontvangen daarnaast persoonlijke informatie per e-mail en een prikbordmemo voor hun medewerkers. 
Op de website caokunststofenrubber is het huidige cao-boekje te downloaden. Daar is de cao-tekst ook per artikel na te lezen.

Inkijkje in chronologische verloop van het cao-traject in 2025-2026:
Lees in onderstaande prikbordmemo's hoe het cao-traject in 2025 verlopen is.

• Huidige cao 2025-2026
• Gezamenlijk prikbordmemo cao 2025-2026 akkoord
• Eindbod cao 2025 (27 juni 2025)
• Prikbordmemo eindbod 27 juni
• Prikbordmemo voortgang cao-overleg 19 juni
• Prikbordmemo voortgang cao-overleg 15 mei

Inkijkje in chronologische verloop van het cao-traject in 2024-2025:
Lees in onderstaande prikbordmemo's hoe het cao-traject in 2024 verlopen is.

• cao 2024-2025
• prikbordmemo cao 2024 – 2025 definitief (12 juli 2024)
• cao-onderhandelingsresultaat 2024-2025
• prikbordmemo cao-resultaat op 13 juni (19 juni 2024)
• prikbordmemo cao-resultaat verwacht (14 juni 2024)
• prikbordmemo voortgang cao-overleg (23 april 2024)
• prikbordmemo: eerste verkennend overleg (27 maart 2024) 

Inkijkje in het chronologische verloop van het cao-traject 2023-2024:
Lees in onderstaande prikbordmemo's hoe het cao-traject in 2023 verlopen is. 

• cao 2023-2024
• prikbordmemo cao 2023-2024 definitief (7 juli 2023)
• cao-akkoord met drie partijen (15 juni 2023)
• prikbordmemo uitslag ledenraadpleging (7 juni)
• prikbordmemo resultaat cao-overleg (16 mei)
• cao-resultaat (11 mei)
• prikbordmemo: eerste verkennend overleg (26 april) 

Inkijkje in het chronologische verloop van het cao-traject 2022-2023
Lees op de website CAO Kunststof en Rubber, pagina DigiC hoe het cao-traject in 2022 verlopen is.

• cao 2022-2023
• alle informatie over het proces

Inkijkje in het chronologische verloop van het cao-traject 2021-2022
Lees in onderstaande prikbordmemo's hoe het cao-traject in 2021 verlopen is. 

• cao 2021-2022 
• prikbordmemo: cao 2021-2022 is definitief
• cao onderhandelingsresultaat 14 juni 2021
• prikbordmemo: een nieuwe cao juni 2021
• prikbordmemo: cao vervolg april 2021
   

Inkijkje in het chronologische verloop van het cao-traject 2020-2021
Lees in onderstaande prikbordmemo's hoe dit cao-traject  in 2020 verlopen is.

• huidige cao-tekst in pdf (cao 2020-2021)
• Prikbordmemo over een nieuwe cao december 2020
• Eindbod november 2020
• Prikbordmemo over het eindbod november 2020
• Prikbordmemo voortgang cao-overleg oktober 2020
• Prikbordmemo opschorten cao-overleg april 2020
• Prikbordmemo 1e cao-overleg januari 2020